Vai saņemot uzturēšanās atļauju Latvijas Republikā sakarā ar nodarbinātību var strādāt bez ierobežojumiem pie jebkura darba devēja un jebkurā amatā?

Trešo valstu pilsoni atļauts nodarbināt tikai tajā profesijā vai amatā, kura veikšanai piešķirtas tiesības uz nodarbinātību. Ja mainās nosacījumi, kas bijuši par pamatu minēto tiesību piešķiršanai (piemēram, mainās darba devējs, profesija, amats, darba laiks, darba izpildes vieta), trešo valstu pilsonim ir pienākums saņemt jaunas tiesības uz nodarbinātību normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā. Trešo valstu pilsoņa tiesības uz nodarbinātību apliecina ieraksti vīzā vai uzturēšanās atļaujā, neizsniedzot atsevišķu dokumentu (darba atļauju).

http://likumi.lv/doc.php?id=68522

http://likumi.lv/ta/id/264304-noteikumi-par-arzemnieku-nodarbinasanu

http://likumi.lv/ta/id/212441-uzturesanas-atlauju-noteikumi

http://likumi.lv/ta/id/212360-noteikumi-par-arzemniekam-nepieciesamo-finansu-lidzeklu-apmeru-un-finansu-lidzeklu-esibas-konstatesanas-kartibu

(Informācija ievietota 29.08.2016.)

Atpakaļ
Konsultācijas Rīgā
+371 25565098 (I-V 9:00-17:00)
+371 28612120 (I-V 9:00-17:00)

+371 67898343 (I-V 9:00-20:00)
Skype: PatverumsDM
Lāčplēša iela 75 - 1 B, Rīga
Konsultācijas reģionos
Latgale
+371 25723222
Kurzeme
+371 25719118
Vidzeme
+371 25719266
Zemgale
+371 25719588
Noderīgi

Pasākumu kalendārs
2019
Maijs 
POTCPSSv
  
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  
 
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes (angļu val. "cookies"). Sīkdatne uzkrāj datus par vietnes apmeklējumu.
Turpinot izmantot mūsu vietni, Jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Vairāk šeit. OK