Darbs

Trešo valstu pilsoņu nodarbinātībai pastāv virkne ierobežojumu, jo:

· daļai ārzemnieku ir nepieciešama darba atļauja,
· daudzās profesijās nepieciešamas latviešu valodas zināšanas,
· ierobežots skaits darba vietu pieejamas tikai Latvijas pilsoņiem.
 
Darba atļauja nav nepieciešama, ja:
 
· ārzemnieks ir pastāvīgā iedzīvotāja ģimenes loceklis - Latvijas pilsoņa, Latvijas nepilsoņa vai pastāvīgās uzturēšanās atļauju saņēmuša ārzemnieka laulātais; pastāvīgās uzturēšanās atļauju saņēmuša ārzemnieka bērns; Latvijas pilsoņa pilngadīgais bērns vai viņa ģimenes loceklis; ir aizbildnis vai aizgādnis Latvijas pilsonim vai Latvijas nepilsonim.
 
· ārzemniekam piešķirtas noteiktas uzturēšanās atļaujas - pastāvīgās uzturēšanās atļauja vai Eiropas Kopienas pastāvīgā iedzīvotāja uzturēšanās atļauja Latvijā; termiņuzturēšanās atļauja, jo izceļojot uz citu valsti cilvēks zaudējis Eiropas Kopienas pastāvīgā iedzīvotāja statusu Latvijā; ārzemniekam piešķirts Eiropas Savienības pastāvīgā iedzīvotāja statuss citā Eiropas Savienības dalībvalstī, vai viņas ģimenes loceklis, kas 1 gadu uzturējies Latvijā ar termiņuzturēšanās atļauju.
 
· ārzemnieka ģimenes loceklim ir īpašs statuss, piemēram, cilvēks ir tāda ārzemnieka laulātais, kuram Latvijā izsniegta Eiropas Savienības zilā karte; cilvēks ir Latvijā akreditētas diplomātiskās un konsulārās pārstāvniecības vai starptautiskas organizācijas pārstāvniecības darbinieka apgādībā esoša persona,
 
· ārzemnieks tiek aizsargāts kā īpaša cilvēku grupa – cilvēkam vai viņa ģimenes loceklim piešķirts alternatīvais statuss, cilvēkam piešķirts pagaidu aizsardzības statuss, cilvēks ir bezvalstnieks, cilvēku tirdzniecības upuris, vai patvēruma meklētājs, kurš (ne savas vainas dēļ) nav saņēmis PMLP lēmumu par bēgļa vai alternatīvā statusa piešķiršanu vai atteikumu to piešķirt.
 
Darba atļauja nav nepieciešama arī tad, ja ārzemnieks uzturas Latvijā:

· līdz tiesas sprieduma par laulības šķiršanu un bērna dzīvesvietas noteikšanu spēkā stāšanās dienai (kad laulību šķirt prasa viens no laulātajiem) vai līdz dienai, kad zvērināts notārs sagatavojis laulības šķiršanas apliecību (kad laulība tiek šķirta pēc abpusējas vienošanās);
· sakarā ar to, ka pirmstiesas izmeklēšanas iestādēm vai tiesai nepieciešams, lai ārzemnieks uzturētos Latvijā līdz krimināllietas izmeklēšanas pabeigšanai vai izskatīšanai tiesā, piemēram, kā liecinieks, cietušais vai aizdomās turamais.

Latvijas Republikas likumos ir noteikti amati, kuros var strādāt tikai Latvijas pilsoņi:

· Tiesnesis,
· Zvērināts advokāts,
· Ierēdnis valsts pārvaldē,
· Zvērināts notārs,
· Valsts prezidents,
· Saeimas un pašvaldības domes deputāts.

Nodarbināšana nozīmē, ka:

· ārzemnieks slēdz darba līgumu vai citu līdzīgu līgumu (piemēram, uzņēmuma līgumu) ar darba devēju (uzņēmumu vai organizāciju),
· ārzemnieks var piereģistrēties arī kā pašnodarbinātā persona.
 

No 2022.gada 1.aprīļa trešās valsts valstspiederīgajam, kura ieceļošanas mērķis Latvijā ir nodarbinātība, darba devējam ir jānodrošina bruto darba alga ne mazāk kā 1277 EUR mēnesī. Šis nosacījums attiecas uz darba ņēmējiem, kuri Latvijā uzturas uz vīzas pamata vai saņēmuši uzturēšanās atļauju.

Nodarbināšanu, slēdzot darba līgumu, regulē Darba likums, kas nosaka galvenos noteikumus un aizsardzības nosacījumus gan darbiniekam, gan darba devējam. Obligāts priekšnoteikums ir rakstveidā slēgts darba līgums, kas jāslēdz latviešu valodā un kurā obligāti jāiekļauj šāda informācija:

· darbinieka vārds, uzvārds, personas kods, dzīvesvieta, darba devēja vārds, uzvārds (nosaukumu), reģistrācijas numurs un adrese;
· darba tiesisko attiecību sākuma datums;
· darba tiesisko attiecību paredzamais ilgums (ja darba līgums noslēgts uz noteiktu laiku);
· darba vieta (ja darba pienākumu veikšana nav paredzēta kādā noteiktā darba vietā, to, ka darbinieku var nodarbināt dažādās vietās);
· darbinieka arods, amats un specialitāte atbilstoši Profesiju klasifikatoram un vispārīgs nolīgtā darba raksturojums;
· darba samaksas apmērs un izmaksas laiks;
· nolīgtās dienas vai nedēļas darba laiks;
· ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma ilgums;
· darba līguma uzteikuma termiņš;
· darba koplīgums un darba kārtības noteikumi, kas piemērojami darba tiesiskajām attiecībām.
 
Sagatavojot darba līgumu, pretendentam ir pienākums:

· uzrādīt personu apliecinošu dokumentu (pasi, ID karti);
· uzrādīt vīzu vai uzturēšanās atļauju, kā arī darba atļauju.
· Darba devējs var pieprasīt, lai potenciālais darbinieks iesniedz vēl citus dokumentus un veic veselības pārbaudi, kas ļautu pārliecināties par viņa piemērotību paredzētā darba veikšanai.
 
Latvijā ir aizliegts:

· pastāvīgā darbā nodarbināt bērnus (jaunāki par 15 gadiem vai kas līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai turpina iegūt pamatizglītību),
· nodarbināt pusaudžus darbos īpašos apstākļos, kas saistīti ar paaugstinātu risku viņu drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai (no 15 līdz 18 gadiem).
 
Izņēmuma gadījumā bērnus vecumā no 13 gadiem drīkst nodarbināt no mācībām brīvajā laikā, nekavējot bērna izglītošanos un noteiktos darbos, kas nav kaitīgi bērna drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai, ja viens no vecākiem (vai aizbildnis) devis rakstveida piekrišanu. 

Tāpat kā vietējie iedzīvotāji, arī trešo valstu pilsoņi var Latvijā veidot savus uzņēmumus. Lai dibinātu uzņēmumu, Jums būs nepieciešams:

• Sasaukt dibināšanas sapulci,
• Reģistrēt Uzņēmumu reģistrā,
• Atvērt uzņēmumam bankas kontu,
• Reģistrēt uzņēmumu Valsts ieņēmumu dienestā.

Detalizēta informācija par uzņēmuma reģistrēšanu pieejama Uzņēmumu reģistra mājaslapā.
 
Vienīgais ierobežojums ārzemnieku iespējām attīstīt uzņēmējdarbību Latvijā ir saistīts ar aizliegumu iegādāties zemi pierobežas, aizsargjoslu teritorijās, kā arī lauksaimniecības un meža zemi. Jāuzsver, ka lauksaimniecības un meža zemi līdz 2014.gada 30.aprīlim nevar iegādāties arī Eiropas Savienības dalībvalstu pilsoņi un ES dalībvalstīs reģistrētas juridiskās personas. Kādā ES dalībvalstī reģistrēts uzņēmums nevar iegādāties zemi Latvijā, ja tajā vairāk nekā puse akciju pieder ārzemniekam (nevis Latvijas iedzīvotājam).
 
Ja Jūs vēlaties iegādāties zemi lauku vai pilsētas teritorijā, Jums būs nepieciešama tās pašvaldības atļauja, kurā īpašums atrodas, paskaidrojot, kāds ir zemes turpmākās izmantošanas mērķis.
 
Latvijā uzņēmumiem ar ārvalstu tiešajām investīcijām tiek nodrošināta arī iespēja pieteikties uz ES atbalsta programmām un dažādām nodokļu atlaidēm. Informāciju par uzņēmējiem pieejamo atbalstu pieejama Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras mājaslapā.